UNMAHA – Dalam dunia kerja, mengelola beban kerja secara efektif sangat penting agar produktivitas tetap terjaga dan keseimbangan kerja-kehidupan tidak terganggu. Jika kamu merasa pekerjaan sering tidak seimbang, ada waktu…
Contoh Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
UNMAHA – Mengelola sumber daya manusia secara efektif bukanlah tugas yang bisa dianggap sepele. Sebagai bagian penting dari manajemen organisasi, analisis jabatan dan analisis beban kerja berperan besar dalam memastikan…
Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif
UNMAHA – Dalam dunia kerja, konflik atau perselisihan hubungan industrial antara karyawan dan perusahaan itu hal yang lumrah. Tapi bukan berarti dibiarkan begitu saja. Kamu perlu tahu bahwa perselisihan hubungan…
Apa Itu Analisis Beban Kerja, Manfaat, Contoh, dan Cara Melakukannya
UNMAHA – Jika kamu bekerja di bidang manajemen atau sumber daya manusia, pasti sudah tidak asing lagi dengan analisis beban kerja. Analisis ini merupakan metode penting untuk mengevaluasi dan mengatur…
Perbedaan Hubungan Kerja dan Hubungan Industrial yang Perlu Anda Ketahui
UNMAHA – Sedang mencari tahu tentang dunia kerja? Penting banget nih buat kamu memahami perbedaan hubungan kerja dan hubungan industrial agar bisa mempersiapkan diri menghadapi lingkungan kerja yang semakin kompleks.…
Jenis Perselisihan Hubungan Industrial yang Biasa Terjadi
UNMAHA – Hubungan industrial adalah relasi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam suatu sistem kerja. Dalam praktiknya, hubungan ini tidak selalu berjalan mulus. Sering kali terjadi ketidaksepakatan antara pekerja dan…
Apa Itu Hubungan Industrial di Perusahaan, Fungsi dan Contohnya
UNMAHA – Dalam dunia kerja, kamu pasti sering mendengar istilah hubungan industrial. Namun, apakah kamu benar-benar memahami apa itu dan mengapa hal ini penting bagi perusahaan tempat kamu bekerja? Hubungan…
SOP Pelatihan dan Pengembangan dalam Membangun SDM Berkualitas
UNMAHA – Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama dalam setiap organisasi atau perusahaan. SDM yang kompeten, terampil, dan berkembang secara berkelanjutan menjadi faktor penting dalam menjaga keberlangsungan dan keunggulan…
SOP Manajemen Kinerja Karyawan untuk Evaluasi dan Feedback
UNMAHA – Manajemen kinerja karyawan merupakan salah satu elemen kunci dalam menciptakan organisasi yang produktif, efisien, dan kompetitif. Di dalamnya terdapat sistem yang berfungsi untuk memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai…
Penerapan Manajemen Talenta dalam Manajemen SDM
UNMAHA – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, penerapan manajemen talenta dalam manajemen SDM menjadi kunci strategis untuk memastikan keberhasilan jangka panjang organisasi. Kamu perlu memahami bahwa manajemen SDM…