UNMAHA – Dalam dunia kerja, konflik atau perselisihan hubungan industrial antara karyawan dan perusahaan itu hal yang lumrah. Tapi bukan berarti dibiarkan begitu saja. Kamu perlu tahu bahwa perselisihan hubungan industrial bisa berdampak besar kalau tidak ditangani dengan benar. Produktivitas bisa menurun, hubungan kerja jadi renggang, bahkan bisa sampai berujung pada aksi mogok kerja atau PHK massal.
Sebagai karyawan, manajer HR, atau pengusaha, penting banget untuk tahu cara menyelesaikan perselisihan dengan cara yang profesional dan adil. Tidak cuma untuk kepentingan satu pihak, tapi juga demi keberlangsungan perusahaan. Karena pada akhirnya, semua pihak pasti ingin kerja dalam suasana yang damai dan saling menghargai, kan?
Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Nah, kalau kamu sedang mencari cara penyelesaian yang efektif dan tidak merugikan salah satu pihak, berikut ini beberapa langkah yang terbukti bisa jadi solusi terbaik:
1. Perundingan Bipartit
Langkah awal yang wajib dilakukan adalah perundingan bipartit. Ini adalah proses diskusi langsung antara perwakilan pekerja dan pihak perusahaan tanpa campur tangan pihak ketiga. Tujuannya jelas: mencari solusi damai berdasarkan kesepakatan bersama.
BACA JUGA: Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif
2. Mediasi oleh Dinas Ketenagakerjaan
Kalau perundingan bipartit gagal atau buntu, kamu bisa mengajukan mediasi ke Dinas Ketenagakerjaan setempat. Di tahap ini, mediator dari pemerintah akan membantu mempertemukan kedua belah pihak dan memfasilitasi diskusi.
3. Konsiliasi
Konsiliasi hampir mirip dengan mediasi, tapi biasanya digunakan untuk kasus yang lebih kompleks. Konsiliator akan memberikan saran penyelesaian yang bisa diterima atau ditolak oleh pihak yang berselisih. Proses ini masih bersifat non-litigasional, jadi suasananya tetap tenang dan terbuka untuk kompromi.
Dengan mengikuti Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial dari Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), kamu akan mendapatkan kompetensi yang teruji dan diakui oleh BNSP, menjadikan kamu lebih siap dalam menghadapi berbagai tantangan di bidang hubungan industrial.
4. Arbitrase
Kalau semua langkah di atas gagal, kamu bisa menempuh jalur arbitrase. Di sini, arbiter akan memutuskan penyelesaian berdasarkan bukti dan argumen dari kedua belah pihak. Keputusan arbitrase bersifat final dan mengikat, jadi tidak bisa diganggu gugat.
5. Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
Langkah terakhir kalau semua upaya damai tidak berhasil adalah membawa kasus ke Pengadilan Hubungan Industrial. Di sini, perselisihan akan disidangkan dan diputuskan secara hukum. Prosesnya bisa panjang dan memakan biaya, jadi sebisa mungkin dijadikan opsi terakhir.
Kamu ingin belajar bisnis yang menyediakan banyak benefit buat kamu? Sekarang kamu bisa loh mendapatkan penghasilan tambahan tanpa kamu harus stok barang, tapi kamu juga akan mendapatkan keuntungan yang lebih yuk gabung sekarang dan raih cuan tanpa batas dengan bergabung reseller laptop di Adolo.Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi Admin melalui WhatsApp.
Raih Karier Gemilang dengan Teknik Industri Kampus UNMAHA!
Pengadilan Hubungan Industrial adalah garda terdepan dalam penyelesaian sengketa ketenagakerjaan di Indonesia. Dengan kewenangan yang dimilikinya, PHI dapat memberikan keadilan bagi pekerja dan pengusaha, sekaligus menjaga iklim hubungan industrial yang sehat dan kondusif.
Melalui mekanisme yang transparan dan profesional, PHI tidak hanya menyelesaikan konflik, tetapi juga membantu membentuk budaya kerja yang taat hukum dan menghormati hak serta kewajiban masing-masing pihak. Oleh karena itu, memahami tugas dan wewenang dari Pengadilan Hubungan Industrial sangat penting, baik bagi para pekerja, pengusaha, maupun praktisi hukum dan HR.
Untuk itu Universitas Mahakarya Asia hadir sebagai tempat yang cocok buat bertumbuh menjadi generasi emas. Buat kamu yang sedang mencari program studi impian kamu kini Program Sarjana Teknik Industri hadir di Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA) pilihan yang tepat untuk mewujudkan impian kamu!
Dirancang untuk membekali kamu dengan kemampuan analitis dan praktis dalam mengoptimalkan proses industri. Dari perancangan sistem produksi hingga manajemen rantai pasok, kamu akan mempelajari cara menghadirkan efisiensi dan produktivitas melalui pendekatan teknologi modern. Dengan dukungan kurikulum terkini, kamu siap menjadi tenaga ahli yang berperan penting di berbagai sektor industri.
Selain itu, ada yang lebih menarik di UNMAHA menyediakan banyak beasiswa dari beasiswa pemerintah maupun swasta yang bisa kamu dapatkan. Beasiswanya yang pemotongan SPP sampai beasiswa full yang pastinya sangat membantu kamu dalam menata masa depanmu. Atau kamu ingin kuliah sambil kerja? Tenang di UNMAHA juga menyediakan kelas malam buat kamu yang sudah berkarier.
Dengan kurikulum komprehensif yang mencakup manajemen sumber daya manusia, strategi operasional, hingga analisis keuangan, kamu akan dibekali dengan keterampilan praktis dan wawasan strategis yang siap diaplikasikan di dunia bisnis nyata. Yuk cari info lebih lanjut mengenai program studi dan kamu dapat konsultasi langsung di PMB UNMAHA Daftarkan diri kamu sekarang dan wujudkan mimpi kamu bersama UNMAHA.
Editor: Mahfida Ustadhatul Umma