UNMAHA – Pelajari secara mendalam tentang istilah demotion dan promotion dalam dunia kerja, serta pahami fungsi masing-masing dalam pengembangan karier Anda.
Dalam dunia kerja yang dinamis, Anda mungkin pernah mendengar istilah demotion dan promotion. Istilah ini tidak hanya menjadi bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia, namun juga berperan penting dalam perjalanan karier Anda. Memahami makna dan fungsi dari demotion serta promotion dapat membantu Anda mengambil keputusan yang tepat dalam karier profesional.
Demotion dan promotion dalam dunia kerja merupakan dua hal yang saling berlawanan namun memiliki peran masing-masing dalam pengembangan karyawan dan organisasi.
Promotion biasanya dikaitkan dengan kenaikan jabatan atau tanggung jawab yang lebih besar, sementara demotion merupakan penurunan jabatan karena alasan tertentu. Keduanya dapat memberikan dampak besar, baik dari sisi motivasi maupun produktivitas kerja Anda.
Pengertian Promotion dalam Dunia Kerja
Sebelum memahami lebih jauh mengenai fungsi-fungsinya, Anda perlu mengetahui terlebih dahulu definisi dari promotion. Promotion dalam dunia kerja adalah proses kenaikan posisi atau jabatan yang umumnya disertai dengan peningkatan tanggung jawab, gaji, dan wewenang.
Kenaikan jabatan ini biasanya diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa, loyalitas tinggi, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk tanggung jawab yang lebih besar. Promotion tidak hanya memberikan keuntungan secara materi, namun juga secara psikologis karena menunjukkan pengakuan atas usaha dan pencapaian Anda di tempat kerja.
Sebagai contoh, jika Anda memiliki latar belakang di bidang manajemen dan ingin meningkatkan kompetensi Anda agar siap menghadapi tantangan di level manajerial, memilih program studi Manajemen di Kampus Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA) bisa menjadi langkah strategis. Program ini telah terakreditasi B dan didesain untuk mencetak profesional yang mampu mengelola organisasi secara efektif.
Fungsi dan Manfaat Promotion
Promotion dalam dunia kerja bukan sekadar formalitas, melainkan memiliki sejumlah fungsi penting yang dapat Anda rasakan secara langsung.
1. Meningkatkan Motivasi Karyawan
Dengan adanya peluang untuk dipromosikan, Anda akan merasa lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik. Penghargaan atas prestasi kerja dapat meningkatkan rasa percaya diri dan semangat untuk berkembang.
2. Menumbuhkan Loyalitas terhadap Perusahaan
Promotion menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kerja keras Anda. Hal ini bisa menumbuhkan loyalitas dan rasa memiliki terhadap tempat Anda bekerja.
3. Mendorong Pengembangan Diri
Ketika mendapatkan promosi, Anda dituntut untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan. Oleh karena itu, mengikuti pelatihan tambahan seperti Sertifikasi Manajer SDM dapat menjadi nilai tambah yang relevan agar Anda mampu mengemban peran baru secara profesional.
Baca Juga: Upskilling dan Reskilling: Rahasia Gen Z Biar Nggak Ketinggalan di Dunia Kerja
Pengertian Demotion dalam Dunia Kerja
Jika promotion merupakan peningkatan posisi, maka demotion adalah penurunan posisi atau jabatan yang biasanya dilakukan karena performa yang tidak memenuhi ekspektasi, pelanggaran disiplin, atau penyesuaian struktural di dalam organisasi.
Demotion bukanlah akhir dari segalanya. Anda justru bisa memandangnya sebagai kesempatan untuk melakukan evaluasi diri dan memperbaiki kekurangan. Dalam konteks manajemen SDM, demotion sering kali menjadi bagian dari strategi pengembangan, terutama jika seorang karyawan belum siap mengemban tanggung jawab yang lebih tinggi.
Bagi Anda yang sedang menghadapi tantangan karier seperti ini, meningkatkan pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia bisa menjadi solusi. Salah satunya adalah melalui e-course seperti Sertifikasi Supervisor SDM yang dapat membekali Anda dengan keterampilan praktis dalam mengelola tim dan konflik kerja.
Fungsi dan Manfaat Demotion
Meskipun terdengar negatif, demotion memiliki fungsi tertentu yang tidak bisa diabaikan.
1. Memberikan Peluang Evaluasi Diri
Dengan demotion, Anda dapat melakukan refleksi atas kekurangan yang dimiliki dan menyusun rencana pengembangan karier yang lebih baik ke depannya.
2. Meningkatkan Keseimbangan Kinerja
Jika seseorang merasa tidak cocok dengan posisi yang terlalu tinggi, demotion bisa menjadi solusi agar pekerjaan menjadi lebih sesuai dengan kapasitas yang dimiliki.
3. Mengurangi Risiko Kerugian Organisasi
Dengan menempatkan seseorang pada posisi yang lebih sesuai, perusahaan dapat meminimalisir risiko operasional dan meningkatkan efisiensi kerja secara keseluruhan.
Bagaimana Anda Menyikapi Demotion dan Promotion?
Memahami demotion dan promotion dalam dunia kerja adalah kunci untuk mengelola perjalanan karier secara bijak. Setiap perubahan dalam jabatan Anda membawa tantangan dan peluang yang bisa dimanfaatkan untuk pengembangan diri.
1. Tetap Bersikap Profesional
Apa pun keputusan perusahaan, Anda perlu menyikapinya secara profesional. Baik itu promosi maupun demosi, keduanya merupakan bagian dari proses pembelajaran.
2. Perkuat Kompetensi Diri
Untuk menghadapi perubahan posisi dengan baik, penting bagi Anda untuk terus meningkatkan keterampilan. Anda bisa mengambil langkah konkret melalui sertifikasi online seperti Sertifikasi Digital Marketing Manager yang dapat membuka peluang karier di berbagai sektor industri.
3. Bangun Jejaring Profesional
Jaringan kerja akan membantu Anda dalam berbagai situasi. Baik dalam mencari peluang promosi maupun saat harus bangkit dari demotion, jejaring profesional bisa menjadi sumber dukungan dan informasi yang sangat berharga.
Jika Anda tertarik untuk membangun kompetensi manajerial dari awal, Anda bisa mempertimbangkan untuk bergabung di Program Studi Manajemen di UNMAHA. Dengan akreditasi B, program ini akan membantu Anda memahami teori sekaligus praktik manajemen secara komprehensif.
Baca juga: Peluang Kerja di Industri Kreatif yang Cocok untuk Gen Z
Demotion dan promotion dalam dunia kerja merupakan dua sisi dari proses pengelolaan karier yang tidak bisa dihindari. Anda dituntut untuk bijak menyikapinya dan memanfaatkannya sebagai bagian dari perjalanan profesional. Apapun posisi Anda saat ini, peningkatan kompetensi harus selalu menjadi prioritas.
Jika Anda ingin membekali diri agar siap menghadapi berbagai dinamika di dunia kerja, Anda juga bisa mempertimbangkan menjadi bagian dari program sertifikasi profesional atau bahkan menjadi bagian dari ekosistem digital. Menawarkan peluang menjadi reseller laptop di Adolo yang dapat menambah penghasilan sekaligus memperluas jejaring bisnis Anda.
Dan jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang program studi atau konsultasi karier, jangan ragu untuk menghubungi kami langsung WhatsApp di sini. Tim PMB UNMAHA siap membantu Anda merancang masa depan yang lebih cerah.
Editor: Mahfida Ustadhatul Umma