UNMAHA – Kepegawaian di kampus memegang peranan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang merupakan aset utama bagi institusi pendidikan.
Tugas dan tanggung jawab bagian kepegawaian mencakup berbagai aspek, seperti: rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan hubungan antarpegawai.
Bagian ini bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap pegawai memiliki keterampilan yang sesuai dan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap visi dan misi kampus.
Selain itu, mereka juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sehingga pegawai merasa dihargai dan termotivasi untuk meningkatkan kinerja.
Dengan pengelolaan yang baik, bagian kepegawaian dapat mendukung kegiatan akademis dan non-akademis, yang berujung pada peningkatan kualitas pendidikan mahasiswa.
Bagian kepegawaian di sebuah kampus bertanggung jawab atas pengelolaan semua aspek terkait pegawai dan staf di dalam institusi tersebut. Tugas-tugas utama bagian kepegawaian meliputi:
12 Tugas Utama Bagian Kepegawaian di Kampus
Perekrutan dan Penerimaan Pegawai
Bertanggung jawab untuk mengiklankan posisi pekerjaan yang tersedia di kampus, menerima lamaran, mengoordinasikan proses seleksi, dan melakukan wawancara serta uji kelayakan untuk memilih calon pegawai yang tepat.
Pemberkasan Pegawai
Mengurus pembuatan dan pengelolaan berkas-berkas administratif pegawai, seperti kontrak kerja, dokumen identitas, dan riwayat kerja.
Penggajian dan Pengupahan
Bagian kepegawaian menghitung dan mengelola penggajian pegawai sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku. Ini termasuk pemrosesan gaji, insentif, potongan, dan administrasi terkait pajak.
Manajemen Kinerja
Selain itu, berkolaborasi dengan unit-unit di kampus untuk mengembangkan dan melaksanakan program manajemen kinerja pegawai juga tugas utama bagian kepegawaian. Ini mencakup penetapan tujuan, penilaian kinerja, dan pengembangan karier.
Pengembangan Pegawai
Bagian kepegawaian dapat mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan bagi pegawai agar mereka dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Untuk mendukung hal ini, Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA) menawarkan Sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan SDM, program khusus yang dirancang bagi para profesional yang ingin mendalami strategi pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia secara efektif.
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan karier Anda! Info lebih lanjut? Hubungi kami via WhatsApp!
Manajemen Cuti dan Absensi
Mengelola jadwal cuti dan absensi pegawai serta memastikan bahwa kebijakan cuti diikuti dengan benar.
Pengelolaan Data
Bertanggung jawab untuk menjaga data pribadi dan informasi penting tentang pegawai, termasuk riwayat pekerjaan dan catatan kehadiran tidak luput dari tugas bagian kepegawaian.
Pengelolaan Kontrak Kerja
Mengawasi proses perpanjangan kontrak kerja dan mengurus masalah-masalah hukum terkait dengan hubungan kerja.
Penyelesaian Konflik
Bagian kepegawaian dapat berperan dalam menangani konflik atau masalah yang mungkin muncul di antara pegawai.
Kepatuhan dan Kebijakan
Selanjutnya, memastikan bahwa semua kegiatan kepegawaian sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku di kampus dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang relevan.
Pensiun dan Pemberhentian Pegawai
Bagian ini mengurus proses pensiun atau pemberhentian pegawai, termasuk pengelolaan pensiun dan hak-hak yang terkait.
Pelaporan dan Dokumentasi
Kepegawaian menyimpan dan melaporkan data-data terkait pegawai kepada pihak yang berwenang, seperti pemerintah dan otoritas terkait.
Bagian kepegawaian sangat penting dalam menjaga kelancaran operasional kampus dengan memastikan bahwa pegawai memiliki dukungan administratif yang diperlukan dan kebijakan-kebijakan yang sesuai diikuti dengan benar.
Baca juga tentang Manfaat dan Dampak Positif Sistem Pendidikan Kampus Merdeka bagi Masa Depan
Di Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), setiap pegawai kampus berkomitmen penuh untuk memberikan layanan terbaik demi mendukung kesuksesan mahasiswa. Dengan kurikulum modern dan dosen berpengalaman, UNMAHA memastikan bahwa seluruh aspek administrasi, pelatihan pegawai, serta kenyamanan mahasiswa dikelola secara profesional.
Salah satu prodi unggulan di UNMAHA adalah Sarjana Akuntansi, yang dirancang untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan analisis keuangan, audit, dan perpajakan berbasis teknologi terbaru. Didukung oleh sistem kepegawaian yang efektif, mahasiswa mendapatkan lingkungan akademis yang inspiratif dan produktif untuk mencapai potensi terbaik mereka.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bergabunglah dengan PMB UNMAHA sekarang dan raih masa depan cerah bersama!
Optimalkan Karier dengan Menjadi Reseller Laptop di Adolo!
Sebagai bagian kepegawaian di kampus, memastikan kelancaran administrasi pegawai adalah tugas utama. Namun, peluang tambahan bisa didapat dengan menjadi reseller laptop di Adolo! Dapatkan harga khusus, produk berkualitas, dan keuntungan maksimal tanpa modal besar. Yuk, mulai bisnis sampingan yang menguntungkan sekarang!(DY)3