UNMAHA – Saat menghadapi wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang seringkali menjadi tantangan adalah “Mengapa kami harus memilih Anda?” Pertanyaan ini sering membuat orang panik dan kebingungan karena seolah-olah memaksa kita untuk memamerkan diri tanpa terdengar sombong. Kalau kamu menghadapi pertanyaan ini, jangan khawatir! Ada beberapa alternatif jawaban yang bisa kamu gunakan untuk membuat kesan positif tanpa merasa canggung.
Intinya, pertanyaan ini memberi kamu kesempatan untuk menunjukkan kelebihanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jawaban terbaik adalah yang bisa menunjukkan bagaimana kamu bisa berkontribusi pada perusahaan, sekaligus membedakan dari kandidat lain. Kamu nggak harus jadi yang paling pintar atau berpengalaman, tapi fokuslah pada apa yang membuatmu unik dan bagaimana hal tersebut bisa membawa manfaat nyata bagi tim atau perusahaan.
Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Ini?
1. Tunjukkan Pengalaman Relevan
Ketika ditanya “Mengapa kami harus memilih Anda”, salah satu strategi terbaik adalah dengan menyoroti pengalaman relevan yang kamu miliki. Misalnya, kamu bisa mengatakan, “Saya telah memiliki pengalaman dua tahun di bidang pemasaran digital dan sudah terbiasa mengelola kampanye iklan yang sukses. Saya yakin pengalaman saya bisa membantu perusahaan mencapai target pertumbuhan yang lebih tinggi.”
2. Tunjukkan Kemampuan Spesifik
Selain pengalaman, jangan ragu untuk mempromosikan keahlian spesifik yang kamu miliki. Misalnya, jika kamu melamar posisi pengembang web, kamu bisa menekankan keahlian coding atau penguasaan tools tertentu yang dibutuhkan perusahaan. Kamu bisa menjawab dengan kalimat seperti, “Saya menguasai berbagai bahasa pemrograman seperti JavaScript, Python, dan sudah terbiasa menggunakan framework seperti React. Saya percaya keahlian ini akan bermanfaat untuk mempercepat proses pengembangan aplikasi di perusahaan ini.”
Baca juga: Cara Membuat CV Menarik Agar Cepat Dipanggil Wawancara
Cara Membangun Percaya Diri untuk Menjawab Pertanyaan Ini
1. Fokus pada Solusi yang Kamu Tawarkan
Jangan hanya bicara tentang kelebihanmu, tapi hubungkan kelebihan tersebut dengan kebutuhan perusahaan. Misalnya, jika perusahaan membutuhkan seseorang yang mampu mengelola proyek besar, kamu bisa menjawab, “Saya telah memimpin beberapa proyek besar dengan tim lintas departemen, dan mampu menyelesaikan proyek tepat waktu serta sesuai anggaran. Dengan pengalaman tersebut, saya yakin bisa memberikan kontribusi yang signifikan di perusahaan ini.”
2. Berikan Contoh Nyata
Memberikan contoh nyata tentang bagaimana kamu menggunakan keterampilan atau pengalamanmu untuk menyelesaikan masalah di pekerjaan sebelumnya juga bisa memberikan dampak yang positif. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu mengatasi masalah di pekerjaan sebelumnya dan bagaimana hasil dari tindakan tersebut. Hal ini akan memperkuat jawabanmu dan memberikan bukti konkret bahwa kamu memang kandidat yang layak dipertimbangkan.
Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan “Mengapa kami harus memilih Anda” saat wawancara kerja bisa jadi kunci suksesmu dalam mendapatkan pekerjaan impian. Jangan lupa untuk selalu menyesuaikan jawabanmu dengan posisi yang kamu lamar dan kebutuhan perusahaan. Dengan jawaban yang tepat, kamu bisa memperkuat posisi sebagai kandidat yang paling cocok dan siap memberikan nilai tambah.
Kalau kamu merasa butuh lebih banyak latihan dan pengetahuan agar lebih percaya diri dalam wawancara kerja, mendaftar di Universitas Mahakarya Asia bisa jadi pilihan tepat untuk meningkatkan keterampilanmu. Di UNMAHA, kamu bisa mengembangkan berbagai soft skill dan hard skill yang dibutuhkan untuk meraih karier yang sukses. Yuk, segera daftar di PMB UNMAHA dan persiapkan diri untuk menjadi profesional yang dicari perusahaan!***
Editor: Mahfida Ustadhatul Umma